22일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 1차 전원회의에 나란히 자리하고 있다.

최저임금 지급 의무가 있는 경영자단체.

뒤 구분·적용해야 한다는 주장이 제기됐다.

한국경영자총협회(경총)가 통계청 원자료를 분석해 11일 발표한 ‘2024년 최저임금미만율분석’ 보고서에 따르면 지난해 법정 최저임금액인 시급 9860원을 받지 못하는 근로자 수는 276만1000명(최저임금미만율12.

업종이라도 구분 적용을 도입해야 한다는 주장이다.

경영계는 최저임금 미만의 임금을 받는 근로자 비중을 뜻하는 ‘최저임금미만율’이 지난해 기준 12.

5%에 달한다는 점도 강조했다.

10명 중 1명에게 최저임금조차 지급하지 못할 만큼 경영난이 심각하다는 것이다.

데 드는 실제 인건비는 일반적으로 법정 최저임금의 140%에 달한다”고 토로했다.

그러면서 “그 결과 2024년 기준 최저임금미만율은 12.

5%에 달하고, 숙박·음식점업 등 일부 업종에서는미만율이 30%가 넘을 정도로 최저임금에 대한 현장 수용성이 크게 떨어지고.

넘어, 생존과 존엄 사이의 가치 충돌로 옮겨가고 있습니다.

지난 10일 열린 최저임금위원회 4차 전원회의.

어떤 업종은 이미 무너졌다”경영계는 현장의 수치와 목소리를 근거로 들이밀었습니다.

이 자리에서 한국경영자총협회.

데 드는 실제 인건비는 일반적으로 법정 최저임금의 140%에 달한다"고 토로했다.

그러면서 "그 결과 2024년 기준 최저임금미만율은 12.

5%에 달하고, 숙박·음식점업 등 일부 업종에서는미만율이 30%가 넘을 정도로 최저임금에 대한 현장 수용성이 크게 떨어지고.

경영여건과 지불여력을 반영할 수 있는 업종별 구분적용은 여전히 시행되지 못하고 있다"며 "그 결과 2024년 기준 최저임금미만율은 12.

5%에 달하고, 숙박음식업 등 일부 업종에서는 30%를 넘을 정도로 최저임금에 대한 현장 수용성이 크게 떨어지고 있다"고 우려.

업종별 경영 여건과 지급 여력을 반영할 수 있는 구분 적용이 여전히 시행되지 못하고 있다”면서 “그 결과 지난해 최저임금미만율(최저임금 받지 못하는 근로자 비율)은 12.

5%에 달하고 숙박·음식업 등 일부 업종에서는 30%가 넘는다.

한국경영자총협 전무는 "올해 최저임금은 주휴수당을 고려하면 이미 1만2000원을 넘었다"며 "인건비 부담이 커지며 지난해 최저임금미만율은 12.

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5%에 달하고, 숙박·음식업종에서는 30%를 넘을 정도로 수용성이 크게 떨어졌다"고 말했다.

이것이 영세 중소기업과 소상공인에게 감당하기 어려운 부담으로 작용한 것이 엄연한 현실"이라고 말했다.

또 "지난해 최저임금미만율은 12.

5%에 달하고 숙박, 음식업 등 일부 업종에서는 30%를 넘을 정도로 최저임금 현장 수용성이 크게 떨어지고 있다"며 "이런.